Betriebliche Krankenversicherung neu gedacht – Gesundheit sichtbar machen

In vielen mittelständischen Unternehmen ist die betriebliche Krankenversicherung (bKV) bereits etablierter Schutz, der wertvolle Leistungen für Mitarbeitende bereitstellt. Trotz tariflicher Zusatzversicherungen bleibt festzustellen: Gesundheit wird allzu oft abstrakt und standardisiert dargestellt, sodass sie emotional kaum spürbar ist. Mitarbeitende erleben die Leistungen eher als theoretischen Nutzen. In Zeiten von Fachkräftemangel, Employer Branding und dem wachsenden Anspruch, Fürsorge „wirklich spürbar“ zu machen, reicht eine reine Zusatzversicherung nicht mehr aus. Die Frage ist: Wie wird Vorsorge in der Arbeitswelt erlebbar? Wie kann eine Gesundheitskultur geschaffen werden, die wirkt – sichtbar, spürbar und nachhaltig?

Re𝐢cht es aus, Gesundheit einfach nur zu versichern – oder braucht es mehr als eine klassische betriebliche Krankenversicherung?

Das M&P Health Protect-Konzept setzt genau hier an: Es verknüpft eine klassische betrieblichen Krankenversicherung (bKV) mit einem modularen Gesundheits-“Fulfillment“-Programm – und zwar ohne zusätzliche organisatorische oder finanzielle Belastung für Unternehmen oder Mitarbeitende. Die Struktur ist klar: Unternehmen ab circa 40 Mitarbeitenden schließen eine bKV ab und erhalten gleichzeitig – kostenfrei über den Makler organisiert – ein hochwertiges Gesundheitsprogramm.

Betriebliche Krankenversicherung neu gedacht

Was zeichnet das Konzept aus?

• Modularität & Exklusivität: Es ist ein bislang einmaliges Angebot auf dem Markt und ausschließlich über Martens & Prahl Lübeck verfügbar – und zwar speziell für den Mittelstand.
• Greifbare Gesundheitsleistungen: Mitarbeitende nehmen aktiv und körperlich an Gesundheitsmaßnahmen teil – zum Beispiel einer Fußstatik-Analyse. Das macht Gesundheit erlebbar, statt abstrakt.
• Führungskräfte im Fokus: Zusätzlich wählen Unternehmen zwischen Resilienz-Coaching für Führungskräfte oder einem Gesundheitstag für Mitarbeitende – ideal, um Gesundheit auf allen Ebenen zu verankern.
• Messbare Wirkung: Mit einer dreistufigen Wirksamkeitsmessung (anonyme Befragung vor Beginn, nach 12 und nach 24 Monaten) wird der Erfolg sichtbar – und zwar präzise, nachhaltig und evidenzbasiert.
• Ohne Zusatzaufwand, ohne Zusatzkosten: Alles läuft über den Makler – keine organisatorische Mehrarbeit, kein finanzieller Mehraufwand.

Für Unternehmen entsteht ein echter Mehrwert:

• Eine sichtbare, spürbare Gesundheitskultur entsteht – als positives Signal an bestehende Mitarbeitende und potenzielle Talente.
• Die Arbeitgebermarke wird gestärkt – nicht durch bloße Kommunikation, sondern durch tatsächliche Maßnahmen, deren Wirkung messbar ist.

M&P Health Protect bietet ein modellhaftes Beispiel dafür, wie eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) über reine Versicherungsleistung hinaus Wirkung entfalten kann – gesundheitlich, psychologisch und markenbildend. Wer Wirkungskompetenz in der Personalpolitik real und spürbar gestalten will, findet hier ein durchdachtes, modular organisiertes Konzept mit messbarem Effekt.

Empfehlung für Unternehmen:

1. Zielgruppenanalyse – Prüfen Sie, ob Ihre Unternehmensgröße und -struktur für das Konzept passend ist.
2. Strategische Auswahl – Entscheiden Sie sich zwischen Resilienz-Coaching für Führungskräfte oder Gesundheitstag für Mitarbeitende, je nach Bedarf. Bestärken Sie das Programm als Teil Ihrer Unternehmenskultur, nicht als isolierter Benefit.
3. Langfristige Perspektive entwickeln – Begreifen Sie das Programm als Startpunkt: Verbinden Sie die Erkenntnisse aus der Wirkungsanalyse mit weiteren Präventions- und Gesundheitsstrategien.
4. Kommunikation als Erlebnis setzen – Vermitteln Sie die Maßnahmen intern emotional: Gesundheit ist keine abstrakte Leistung, sondern erlebbare Fürsorge – und das bleibt im Gedächtnis.

In Summe stärkt eine solche Kombination aus betrieblicher Krankenversicherung (bKV) und erlebbarer Gesundheitskultur nicht nur die körperliche Vitalität Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch Ihre Arbeitgebermarktposition – mit echter Wirkung, die bleibt.

Das Lübecker MARTENS & PRAHL Team steht Ihnen
bei weiteren Fragen gern zur Verfügung.

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