35 Jahre in einem Unternehmen. Das ist heute alles andere als selbstverständlich.
Für Nina ist Martens & Prahl Lübeck jedoch weit mehr als ein Arbeitsplatz. Es ist ein Ort, an dem sie ihre Ausbildung begann, Verantwortung übernahm, Führung lernte und schließlich Geschäftsführerin wurde.
Im Interview spricht sie über ihren Werdegang, prägende Momente, ihren Führungsstil und darüber, warum sie auch nach 35 Jahren noch jeden Morgen gerne zur Arbeit kommt.
35 Jahre Treue | Weil die Menschen den Unterschied machen
Viele Menschen wechseln heute mehrfach den Arbeitgeber. Nina hat sich vor 35 Jahren für Martens & Prahl entschieden – und ist geblieben.
Auf die Frage, warum, muss sie nicht lange überlegen:
„Die Menschen und die Vielseitigkeit des Berufes. Martens & Prahl war immer ein Wegbegleiter – nicht nur ein Arbeitgeber.“
Dieser Satz zieht sich wie ein roter Faden durch ihre gesamte Laufbahn. Für sie standen nie nur Versicherungen im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, mit denen sie zusammenarbeitet.
Interview
Wie bist du damals zu Martens & Prahl gekommen?
Ich habe bereits ein Jahr zuvor als Kundenkind ein Praktikum gemacht und mich anschließend für die Ausbildung beworben. An meinen ersten Arbeitstag erinnere ich mich bis heute.
Was hat dich überzeugt zu bleiben?
Die Menschen. Und die Vielseitigkeit unseres Berufes.
Vom Azubi zur Geschäftsführerin, eine echte Karrieregeschichte
Ninas beruflicher Weg zeigt, welche Entwicklungsmöglichkeiten ein mittelständisches Unternehmen bieten kann.
Nach ihrer Ausbildung arbeitete sie zunächst als Aushilfe während des Studiums, übernahm später Führungsverantwortung als Teamleiterin und entwickelte sich Schritt für Schritt bis in die Geschäftsführung.
Dabei verlief ihre Karriere keineswegs geradlinig.
Während ihrer Teilzeit nach der Geburt ihrer Tochter übernahm sie immer wieder dort Verantwortung, wo sie gerade gebraucht wurde.
Mit einem Lächeln beschreibt sie diese Zeit selbst als ihre Zeit als „Feuerwehrfrau“.
Interview
Wie hat sich deine Rolle verändert?
Vom Azubi zur Aushilfe während des Studiums, anschließend Teamleitung, später während meiner Teilzeit die „Feuerwehrfrau“ im Unternehmen – und heute Geschäftsführerin.
Welche Entscheidung würdest du genauso wieder treffen?
Nach meinem Studium hätte ich auch einen anderen Weg einschlagen können. Heute weiß ich: Die Rückkehr nach Lübeck war genau richtig.
Herausforderungen meistern, gemeinsam durch den Wandel
35 Jahre bedeuten auch Veränderungen.
Besonders die Corona-Pandemie zählt für Nina zu den prägendsten Erfahrungen ihrer Laufbahn.
Plötzlich mussten Entscheidungen schnell getroffen, Prozesse digitalisiert und Teams aus der Distanz geführt werden.
Gerade diese Zeit habe gezeigt, wie wichtig Vertrauen und Zusammenhalt im Unternehmen sind.
Interview
Welche Herausforderung hat dich besonders geprägt?
Die Corona-Zeit mit der rasanten Digitalisierung und der Führung auf Distanz.
Worauf bist du besonders stolz?
Dass wir unsere Unternehmensphilosophie erfolgreich und zeitgemäß weiterentwickelt haben.
Führung bedeutet Empathie, Strategie und ein gemeinsames WIR
Führung hat sich in den vergangenen Jahrzehnten deutlich verändert.
Auch Nina hat ihren Führungsstil immer wieder weiterentwickelt.
Heute verbindet sie drei Begriffe besonders mit guter Führung:
Empathie. Strategie. Ein gemeinsames WIR.
Sie sagt selbst:
„Ich komme aus der alten Zeit und musste mich anpassen. Nicht alles, was früher gut war, passt heute noch.“
Gerade diese Offenheit gegenüber Veränderungen ist für sie eine wichtige Voraussetzung erfolgreicher Führung.
Interview
Welche Werte waren dir immer wichtig?
Ich habe unsere Philosophie immer gelebt. Martens & Prahl war für mich stets nah, sicher und anders – auch in privaten Krisensituationen.
Auch nach 35 Jahren lernt man jeden Tag dazu
Wer glaubt, nach Jahrzehnten im Beruf sei bereits alles gelernt, wird von Nina schnell eines Besseren überzeugt.
Ihre Motivation ist bis heute unverändert.
Sie schätzt die Vielseitigkeit ihres Aufgabenbereichs und freut sich darüber, immer wieder Neues zu lernen.
Interview
Was liegt dir an deiner Arbeit besonders am Herzen?
Die Komplexität unseres Berufes. Ich lerne immer noch jeden Tag dazu.
Was motiviert dich morgens?
Ich habe Freude am Job und am Leben.
Zusammenhalt ist mehr als ein Schlagwort
Für Nina lebt Unternehmenskultur nicht von Leitbildern, sondern vom täglichen Miteinander.
Besonders in schwierigen Situationen erlebt sie immer wieder, wie eng das Team zusammensteht.
Ein Erlebnis ist ihr bis heute besonders in Erinnerung geblieben:
Der erste gemeinsame Betriebsausflug mit dem Sonderzug nach Sylt.
Diese Momente prägen ein Unternehmen oft stärker als jede Strategie.
Interview
Was schätzt du am Team?
Im Extremfall halten alle zusammen.
Welche Erinnerung bleibt?
Unser erster Betriebsausflug mit dem Sonderzug nach Sylt.
Ein Blick nach vorn
Auch nach 35 Jahren richtet sich Ninas Blick nicht zurück, sondern nach vorne.
Sie wünscht sich, dass Martens & Prahl Lübeck auch in Zukunft erfolgreich bleibt und die Unternehmensgruppe ihren besonderen Charakter bewahrt.
Und persönlich?
Da fällt ihre Antwort gewohnt bodenständig aus.
„Ich hoffe, dass ich gesund noch viele schöne Jahre habe und dann auch den richtigen Zeitpunkt finde, in den Ruhestand zu gehen.“
Auf die Frage, welchen Rat sie ihrem jüngeren Ich geben würde, antwortet sie mit einem Satz, der wohl viele Menschen zum Nachdenken bringt:
„Weniger Verbissenheit ist manchmal mehr.“
Danke für 35 Jahre Engagement
35 Jahre sind nicht nur eine beeindruckende Zahl.
Sie stehen für Vertrauen, Verantwortung, Entwicklung und unzählige Begegnungen mit Kolleginnen, Kollegen, Kundinnen und Kunden.
Liebe Nina,
wir bedanken uns herzlich für 35 Jahre Engagement, Leidenschaft und Führungsstärke.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre bei Martens & Prahl Lübeck.
Dein Martens & Prahl Team aus Lübeck
1. August 2026
